成長と安心を支える
働きやすい環境を目指しています。
制度・取り組み
System
働く環境
※2024年10月時点
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年間休日数
2021年から完全週休２日制になり、年間休日数が増えました。
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有給休暇 平均取得日数
「有給を取りやすい雰囲気」と多くの社員の声。1時間単位で取得できるのも好評です。
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月平均 残業時間
繁忙期はありますが、普段はあまり残業はなくほぼ定時で退勤するケースが多いです。
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副業OK
本業以外の仕事に関わることで、知見や人としての器、人脈も広げてほしいという思いから、副業を認めています。
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産休・育休について
産休・育休の取得率はほぼ100%。その後の時短勤務にも対応しているので、無理なくキャリアを継続できます。
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資格取得サポート
当社が指定する資格については合格した場合に各種費用を全面サポート。資格取得手当が支給されます。
キャリアアップモデル
入社
1年目
1年目
入社から半年はOJTベース。先輩社員に同行して仕事を学びます。
その後、先輩や上司のサポートを受けながら一人での営業活動や技術サポートへ。基本的な業務を一通り身につけます。
入社
2〜3年目
2〜3年目
本格的に一人立ちして営業や技術サポートを行います。
基本的な製品や技術に関する知識を持ち、自らの経験を踏まえたうえで、それを正しく後輩に伝えて指導できるような力を備えます。
入社
4年目〜
4年目〜
個人の活動だけでなく、チームリーダーとしても活躍。
後輩とともにプロジェクトを組んでお客様に対応し、それをリードするようなマネジメント力を蓄えます。
